Wie verändert Digitalisierung die interne Kommunikation bei Fluke Process Instruments in Berlin?
Das Unternehmen wird positiv bewertet für seine kollegiale Arbeitsatmosphäre und das Gefühl, dass jeder freundlich behandelt wird. Weitere Vorteile sind flexible Arbeitszeiten, freundlicher Umgang mit älteren Kollegen, hilfsbereite Vorgesetzte und die Verbesserungen an den Arbeitsplätzen.
Mitarbeiter schätzen die Teamarbeit und den Kollegenzusammenhalt, sowie das gesunde Unternehmensklima und Jahresgehaltserhöhungen.
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zu beruflichem Aufstieg.
Es wird eine Work-Life-Balance großgeschrieben und Unterstützung durch Kollegen.
Kritische Punkte beinhalten mangelnde Mülltrennung, überwiegend männliche Führungskräfte und fehlende Altersvorsorge.
Besonders negativ wird die Situation für Nichtraucher beschrieben, die durch das häufige Pausenverhalten der rauchenden Kollegen benachteiligt werden.
Die Kommunikation wird als teils katastrophal beschrieben und es wird festgestellt, dass viel mehr unter den gegebenen Bedingungen erreicht werden könnte, wenn es eine bessere Organisation und mehr Anerkennung für die geleistete Arbeit gäbe.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie sieht jetzt die Situation bei der Firma Fluke Process Instruments aus, weil es seit langem keine neuen Bewertungen mehr gibt? Vielleicht kann jemand von ehemaligen Mitarbeitern uns Informationen über die Arbeit in der Firma mitteilen?