Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwischen Home-Office und Bürotagen zu wählen, was als großer Vorteil gesehen wird.
Mitarbeiter schätzen die offene und hilfsbereite Einstellung der Teamkollegen und das freundliche Arbeitsklima, das durch gemeinsame Events und Aktivitäten gefördert wird.
Interessante Projekte und die Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriereentwicklung sind ebenfalls positive Aspekte, die häufig genannt werden.
Es herrscht eine flache Hierarchie, die zur allgemeinen Zufriedenheit beiträgt und in der Mitarbeiter sich wohlfühlen.
Einige Mitarbeiter bemängeln das Fehlen einer Kantine und finden die Essensmöglichkeiten in der Umgebung nicht ansprechend.
Die Feedbackkultur wird als verbesserungswürdig empfunden, insbesondere wird kritisiert, dass Kritik manchmal abwehrend oder persönlich genommen wird.
In Bezug auf die Krankmeldungsregelungen gibt es Unmut; speziell die Regel, den Vorgesetzten telefonisch über Krankheiten zu informieren, wird als Versuch gesehen, die Hürde zur Krankmeldung zu erhöhen.
Es gibt Beschwerden über Druck, der die Arbeitsatmosphäre verschlechtert, und die Einrichtung einer Kultur, die weniger offen für Spaß und informelle Interaktionen ist.
Was hebt Babiel von anderen Unternehmen in Düsseldorf ab? Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Projekten mitzuwirken, die einen Unterschied machen.
Träumst Du von einem geheimnislosen Arbeitsmarkt? Du kannst schon jetzt beginnen, ihn zu gestalten. Füge eine ehrliche Meinung über die Firma Babiel als Arbeitgeber hinzu. Dein Kommentar ist wichtig.