Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und bis zu 50% HomeOffice.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich und werden von der Unternehmensführung aktiv unterstützt.
Hohe Vergütung und starke Einbindung in soziale Projekte und Umweltschutz.
Die kommunikative Transparenz und Gleichberechtigung werden gefördert.
Beschäftigte genießen eine starke Teamatmosphäre und zeigen außergewöhnlichen Kollegenzusammenhalt.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsatmosphäre als angeschlagen und die Motivation teilweise als niedrig.
Berichtet wird von einer 'unfairen' Gehaltsverteilung und mangelhafter Bereitstellung von Arbeitsmitteln.
Monotonie und Unterforderung in bestimmten Bereichen, sowie mangelhafte Einarbeitungsprogramme.
Kritik am Vorgesetztenverhalten und an der internalen Kommunikation, Beschreibung des Managements als inkompetent.
Diskrepanz zwischen externer Darstellung und interner Realität wird kritisiert, ‘Mehr Schein als Sein’.
Bei Flender Vermögensverwaltungsgesellschaft in Wuppertal sind die Karrierewege klar definiert und der berufliche Aufstieg hängt ausschließlich von der Leistung des Mitarbeiters ab, was zu kontinuierlichem Fortschritt und Engagement motiviert.
Vielleicht gib es doch einen Benutzer in Flender Vermögensverwaltungsgesellschaft, die neue Infos für uns hat?