Bewertungen Flavity

Bewertung 4.8/5
4.8/5
basierend auf 49 externen Bewertungen
Hauptstr. 9 a, 13055 Berlin, Deutschland
Telefon:  +49 30 55573293
MwSt-IdNr.: HRB 159838 B
Bewertung 4.8/5
4.8/5
basierend auf 49 externen Bewertungen

Erfahrungen Flavity Berlin
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 4 Bewertungen über Flavity von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (4)
Positiv (1)
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (4)
Marco

Wie empfinden Mitarbeitende bei Flavity in Berlin die digitale Übermittlung von Arbeitsverträgen?

Summarius 
2025-05-23 16:31
4.8/5
basierend auf 49 Bewertungen
Vorteile:
  • Innovatives Umfeld – Flavity ist bekannt für seine innovative Arbeit und das Vorantreiben von technischen Lösungen in seinem Bereich.

  • Flexibilität – Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.

  • Wachstumspotenzial – Bei Flavity haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und schnell Karriere zu machen.

Nachteile:
  • Wachstumsschmerzen – Da Flavity ein relativ junges und schnell wachsendes Unternehmen ist, kann es zu organisatorischen Herausforderungen kommen.

  • Ressourcenbeschränkungen – Aufgrund des schnellen Wachstums und der Neuausrichtung stehen manchmal nicht genug Ressourcen zur Verfügung, um Projekte effizient umzusetzen.

  • Arbeitsbelastung – Einige Mitarbeiter berichten von einer hohen Arbeitsbelastung und langen Arbeitszeiten, besonders in Phasen von Produktstarts oder wichtigen Deadlines.

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über Flavity

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Fabienne
Frage

Hier finden Sie viele Informationen zu globalen Unternehmen: simplyhired

yoda

Bei Flavity bietet jeder Tag neue Möglichkeiten, die die berufliche Entwicklung und die Fähigkeit zu strategischen Entscheidungen fördern.

Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche Humanressourcen