Familienunternehmen mit bewusstem und freundlichem Umgang unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Angebot von vielfältigen und interessanten Aufgaben, die individuelle Fähigkeiten fördern.
Firmenfeiern und die Möglichkeit zur Weiterbildung werden positiv hervorgehoben.
Kritik an der Zahlungsmoral, vor allem bezüglich freier Mitarbeiter, deren Bezahlung von Kundenabhängigkeiten beeinflusst wird.
Mangelnde Kommunikation sowie teilweise respektloses Verhalten von Führungspersonen wird als verbesserungswürdig angesehen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation und Unzufriedenheit mit der Geschäftsführung, insbesondere bei Entscheidungsprozessen.
Mitarbeiter bei FINGERHUT in Köln betonen die Flexibilität bei der Zeiteinteilung und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, was sich positiv auf ihr Wohlbefinden auswirkt.
Wie sieht dort aktuell die Arbeit in einer "normalen" Position aus? Lange Zeit gab es keine Berichte über FINGERHUT.