Flexibilität in Arbeitsmodellen und Arbeitszeiten für verschiedene Lebensmodelle
Starker Kollegenzusammenhalt und teamorientiertes Arbeiten
Respektvoller Umgang mit Mitarbeiterinnen unabhängig von der Position
Guter Work-Life-Balance durch großzügige Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen
Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
Rechtzeitige und tarifliche Gehaltszahlungen
Problemen wird oftmals nicht effektiv begegnet, Verzögerung bei der Problemlösung
Mangelnde Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen
Berichterstattung über Mobbing und unterstützendes Verhalten von Vorgesetzten dabei
Unkollegiales Verhalten und schlechte Kommunikation von einigen Mitarbeitern im Empfangsbereich
Fehlende physische Infrastruktur und allgemein veraltete Einrichtungen
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten und Verbesserungsbedarf in der internen Stellenmobilität
Filderklinik gemeinnützige in Filderstadt organisiert regelmäßig zahlreiche Teambuilding-Veranstaltungen, die den Aufbau von Beziehungen und die Entwicklung der zwischenmenschlichen Kommunikation in Teams fördern.