FHM Bielefeld - University of Applied Sciences in Bielefeld Bewertungen
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Vielfältige und interessante Aufgaben und Projekte, die einen Mehrwert für die Gesellschaft bieten.
Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, oft selbst initiiert.
Gutes Arbeitsklima und überwiegend positives Mitarbeiterfeedback bezüglich der Kollegen.
Flexibilität in Bezug auf Homeoffice-Möglichkeiten.
Anliegen und Kritik der Mitarbeitenden wird häufig wahrgenommen und wertgeschätzt.
IT-Ausstattung und Ressourcen im Bereich der digitalen Technologie sind verbesserungswürdig.
Fehlende oder unzureichende Gleichberechtigung und Wertschätzung von Mitarbeitern ohne höheren akademischen Grad.
Mangelnde Transparenz und unzureichende Kommunikation über unternehmensweite Entscheidungen und Prozesse.
Beschwerden über zu wenige Sozialleistungen, keine Weihnachts- oder Urlaubsgelder sowie unterdurchschnittliche Gehaltsstrukturen.
Empfundene Überarbeitung und mangelnde Work-Life-Balance durch hohe Arbeitsbelastung und erwartete Überstunden.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenMentoring-Programme bei FHM Bielefeld - University of Applied Sciences in Bielefeld ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.