Das Unternehmen wird für den großen Zusammenhalt unter den Kollegen und die vielfältigen Aufgaben geschätzt.
Vorgesetzte sind lösungsorientiert, kommunikativ und transparent, mit einem offenen Ohr für Mitarbeiter.
Mitarbeiter schätzen die gute Kommunikation und die vorhandenen Aufstiegschancen.
Kritik gibt es für lange Wege und viel Bürokratie, welche die Arbeitsprozesse erschweren.
Die Arbeitsbedingungen werden als ausbaufähig empfunden, und es gibt Beschwerden über unterbesetzte Teams.
Mobbing und Beleidigungen durch höhere Führungsebenen werden als problematisch hervorgehoben.
Es gibt eine allgemeine Unzufriedenheit mit der Geschäftsführung, die als selbstbezogen wahrgenommen wird und nicht genügend auf die Mitarbeiter eingeht.
In Senftenberg schafft Sana Kliniken Niederlausitz ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt und die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie wirklich etwas bewirken können.