Sana Kliniken Niederlausitz in Senftenberg Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Sana Kliniken Niederlausitz.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Das Unternehmen wird für den großen Zusammenhalt unter den Kollegen und die vielfältigen Aufgaben geschätzt.
Vorgesetzte sind lösungsorientiert, kommunikativ und transparent, mit einem offenen Ohr für Mitarbeiter.
Mitarbeiter schätzen die gute Kommunikation und die vorhandenen Aufstiegschancen.
Kritik gibt es für lange Wege und viel Bürokratie, welche die Arbeitsprozesse erschweren.
Die Arbeitsbedingungen werden als ausbaufähig empfunden, und es gibt Beschwerden über unterbesetzte Teams.
Mobbing und Beleidigungen durch höhere Führungsebenen werden als problematisch hervorgehoben.
Es gibt eine allgemeine Unzufriedenheit mit der Geschäftsführung, die als selbstbezogen wahrgenommen wird und nicht genügend auf die Mitarbeiter eingeht.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDas klingt nach einer echten Chance für Pflegefachkräfte. Die Sana Kliniken Niederlausitz suchen neue Mitarbeiter für ihre Stroke Unit in Senftenberg. Sie haben einiges zu bieten, wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Tarifbezahlung und Schichtzulagen, auch eine Willkommensprämie von 2.000 Euro und die Möglichkeit einer jährlichen Erfolgsbeteiligung. Zudem bieten sie tolle Mitarbeiterangebote und bezuschussen auch das Deutschlandticket. Mich würde interessieren, wie sich die innovative Dienstplangestaltung und der Wunschdienstplan in der Praxis gestalten. Ist es wirklich so flexibel, wie es sich anhört?
Vor kurzem sagte ein Freund, dass es in der Nähe eine Parkklinik Glücksburg-Firma gibt, die Leute für ein Praktikum sucht. Nach dem Praktikum gibt es eine Chance auf eine Anstellung, wie bei Sana Kliniken Niederlausitz?
In Senftenberg schafft Sana Kliniken Niederlausitz ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt und die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie wirklich etwas bewirken können.