Unternehmer!
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Das Unternehmen bietet ein Arbeitsklima, bei dem man sich freut, zur Arbeit zu kommen und ermöglicht es, eigene Ideen einzubringen.
Lob für eine flexible Work-Life-Balance mit Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Teamgeist und Kollegenzusammenhalt werden als besonders positiv hervorgehoben, sowie regelmäßige Team-Events.
Gute Kommunikation wird durch regelmäßige Meetings und den Einsatz moderner Kommunikationstools gefördert.
Kritik an den Karriere- und Weiterbildungschancen, vor allem für Teilzeitkräfte und Werkstudenten, mit minimalen Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehaltsbedingungen sind nicht wettbewerbsfähig; oft nur Mindestlohn.
Einige Kunden berichten über lange Lieferzeiten und mangelnde Transparenz bei der Bearbeitung von Bestellungen.
Bemängelt wird auch der Zustand von Produkten bei Lieferung und unangemessene Reaktionen auf negative Kundenfeedbacks.
Könnten Sie mehr über die Aufgaben und Anforderungen für die Stelle des Financial Accountant bei Fan12 berichten? Gibt es Informationen über das Gehalt, das für diese Position angeboten wird? Wie sieht die Teamatmosphäre bei Fan12 aus und welche Vorteile gibt es für die Mitarbeiter?
Bei Fan12 in Oldenburg jeder die Verfügbarkeit der neuesten Technologien und Werkzeuge schätzt, die die tägliche Arbeit erleichtern und anspruchsvolle Projekte ermöglichen.
Wie unterstützt Fan12 in Oldenburg die Teamintegration bei neuen Projekten?
Bietet Fan12 in Oldenburg seinen Mitarbeitern Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Versicherungen an?