Bietet moderne Büroausstattungen wie ergonomische Arbeitsplätze und höhenverstellbare Schreibtische.
Kollegialer Zusammenhalt und ein familiäres Betriebsklima fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen zur Work-Life-Balance bei.
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Teambuildings fördern den Zusammenhalt.
Trotz ergonomischer Arbeitsplätze wird die Geräuschkulisse im Großraumbüro oft als störend empfunden.
Das Unternehmen ist regional nicht sehr bekannt, was das Firmenimage beeinträchtigen könnte.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass sich die Geschäftsleitung vornehmlich auf Umsatzzahlen konzentriert, was zu Unzufriedenheit führt.
Beschwerden über unzureichende Schutzmaßnahmen während der COVID-19-Pandemie.
Kritik an mangelnder Innovation und der Notwendigkeit einer Überarbeitung der IT-Infrastruktur.
Bei DIAL liegt der Schwerpunkt seit langem auf der Mitarbeiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem Branchenführer gemacht hat. Wer hat an dieser Entwicklung teilgenommen?
Gibt es immer noch keinen Mitarbeiter, der seine Beobachtungen teilen möchte? Wie sieht die aktuelle Arbeitssituation in DIAL aus?