Hervorragende Leadership und Kultur, transparente Kommunikation und Antwort auf kritische Fragen
Starkes Teamgefühl und Unterstützung unter Kollegen, guter Kollegenzusammenhalt
Möglichkeit, interessante Projekte zu bearbeiten und berufliche Entwicklung durch gezielte Förderung
Flexible Arbeitszeiten und –orte, einschließlich Homeoffice-Optionen
Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, Bemühungen um nachhaltiges Handeln
Teilweise schlechte Stimmung und Frustration aufgrund von Management-Entscheidungen
Gefühlte Unterbezahlung und mangelnde Umsetzung von versprochenen Gehaltserhöhungen
Hoher Druck und Erwartungshaltung, insbesondere in Consultant-Positionen
Mangel an echter Innovationsfreude und Problemlösung, zu viel Focus auf Zahlen
Fehlende Gleichberechtigung und Bevorzugung basierend auf Umsatz
Welche Aspekte der Arbeit bei Public Cloud Group motivieren Sie am meisten? Vielleicht ist es das Team, das voller Energie und Leidenschaft Innovationen in Ulm umsetzt?
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Arbeit in Public Cloud Group mitteilen möchte? Was könnt Ihr über die Arbeit in in der Firma sagen? Wir freuen uns auf Deinen Kommentar!