Zukunftsfähige Produktausrichtung mit viel Offenheit für Verbesserung
Sehr mitarbeiter- und familienfreundliche Homeoffice-Regelungen
Moderne und gepflegte Arbeitsumgebungen
Überdurchschnittliche Gehaltsstrukturen und gute Sozialleistungen
Hoher Kollegenzusammenhalt und transparente Kommunikation trotz Restrukturierungsmaßnahmen
Umweltbewusstsein wird durch Maßnahmen wie kostenlose E-Auto-Ladestationen unterstützt
Gute Work-Life-Balance
Freundliches und unterstützendes Vorgesetztenverhalten
Möglichkeit, jeden Tag etwas Neues und Abwechslungsreiches zu erleben
Die Arbeitsatmosphäre ist durch anhaltende Restrukturierungsmaßnahmen gedämpft
Anteil von Personalumstrukturierungen führt zur allgemeinen Verunsicherung unter den Mitarbeitern
Veraltete Arbeitsbedingungen und allgemein mangelhafte Zustände in einigen Bereichen
Kommunikation muss dringend verbessert werden
Teilweise besteht ein Mangel an Gleichberechtigung und systemischer Anerkennung von Mitarbeitern
Einige Büros benötigen dringend eine Renovierung
Bedarf an Modernisierung der Gebäude und des Geländes
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie verändert Faiveley Transport Holding in Bochum die Information der Mitarbeitenden über digitale Prozesse?