Bietet Raum für eigene Ideen und vielseitige Aufgaben auf internationaler Ebene
Gute Bezahlung wird als positiver Aspekt hervorgehoben
Kollegenzusammenhalt wird von einigen Mitarbeitern positiv wahrgenommen
Häufige Kritik am Vorgesetztenverhalten, das als selbstverherrlichend und arrogant beschrieben wird
Schlechtes Management und unzureichende Führungswechsel führen zu Mitarbeiterunzufriedenheit
Schlechte Arbeitsbedingungen, veraltete Einrichtungen und unzureichende Arbeitsmaterial
Geringe Work-Life-Balance und viel Stress werden von den Mitarbeitern berichtet
Mangelnde Kommunikation und fehlende Transparenz in Entscheidungsprozessen
FAIST ChemTec Holding ermöglicht seinen Mitarbeitern die Teilnahme am internationalen Austausch, was ihren Horizont und ihre berufliche Erfahrung erweitert.