Lesen Sie 4 Bewertungen über eXperts von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Flexibilität – eXperts bietet häufig flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was die Work-Life-Balance fördern kann.
Mentoring und Weiterbildung – Das Unternehmen legt Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen durch Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
Diverse Projekte – eXperts ist in verschiedenen Branchen tätig, was Mitarbeitern die Chance bietet, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte zu bearbeiten.
Projektbedingte Unsicherheit – Da eXperts oft auf Projektbasis arbeitet, kann es zu Beschäftigungsunsicherheiten kommen, wenn Verträge enden und keine sofortigen Anschlussprojekte verfügbar sind.
Vergütungsstruktur – Die Gehälter können je nach Projekt und Auftraggeber variieren, was zu Unzufriedenheit führen kann, besonders wenn Vergleiche mit regulären Angestellten in ähnlichen Rollen gezogen werden.
Abhängigkeit von Klienten – Arbeitslast und Zeitpläne können stark von den Anforderungen und Fristen der Klienten abhängig sein, was manchmal zu Überstunden führt.
Diese Firma weiß, was sie tut!
Ist aktuell etwas bei eXperts los? Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Beobachtungen über die von der Arbeit mitteilen möchte. Wir warten auf aktuelle Berichte.
Was macht die Atmosphäre bei eXperts so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?