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Wie fördert Exafield in Düsseldorf selbstgesteuertes Lernen im Homeoffice?
Angestellte schätzen die faire Behandlung der Testpersonen und die Professionalität des Unternehmens.
Die Arbeit ist abwechslungsreich mit flexiblen Arbeitszeiten und überdurchschnittlicher Bezahlung.
Internationales Projektmanagement in der Gesundheits-Marktforschung wird als spannend empfunden.
Ein starkes Teamgefühl und gute Work-Life-Balance sind deutliche Vorteile.
Auszahlungen werden manchmal nicht geleistet und Kontaktemails sind unzustellbar.
Die Arbeitsatmosphäre kann chaotisch sein und einige berichten von hohem Druck und schnellen Anforderungen ohne angemessene Einarbeitung.
Es gibt Kritik am Managementstil mit unklaren Anweisungen und unangemessener Kritik.
Unterstützung für selbständige Arbeit ist oft unerwünscht und es gibt Berichte über Mobbing.
Wir warten auf neue Informationen über die Arbeit. Wisst Ihr, was Neues bei Exafield gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist? Wir zählen auf Deine Meinung!
Der italienische Führungsstil bei Exafield, der Teamgeist mit moderner Technologie verbindet, ist in der gesamten Düsseldorf ein Gesprächsthema. Wer würde dort gerne arbeiten?