Angestellte schätzen die faire Behandlung der Testpersonen und die Professionalität des Unternehmens.
Die Arbeit ist abwechslungsreich mit flexiblen Arbeitszeiten und überdurchschnittlicher Bezahlung.
Internationales Projektmanagement in der Gesundheits-Marktforschung wird als spannend empfunden.
Ein starkes Teamgefühl und gute Work-Life-Balance sind deutliche Vorteile.
Auszahlungen werden manchmal nicht geleistet und Kontaktemails sind unzustellbar.
Die Arbeitsatmosphäre kann chaotisch sein und einige berichten von hohem Druck und schnellen Anforderungen ohne angemessene Einarbeitung.
Es gibt Kritik am Managementstil mit unklaren Anweisungen und unangemessener Kritik.
Unterstützung für selbständige Arbeit ist oft unerwünscht und es gibt Berichte über Mobbing.
Der italienische Führungsstil bei Exafield, der Teamgeist mit moderner Technologie verbindet, ist in der gesamten Düsseldorf ein Gesprächsthema. Wer würde dort gerne arbeiten?
Immer noch gibt es nicht zu viele Kommentare über Exafield, wird jemand von Euch seine Beobachtungen mitteilen wollen?