Bewertungen EWE DIREKT

Bewertung 3.5/5
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basierend auf 42 externen Bewertungen
Cloppenburger Str. 310, 26133 Oldenburg, Deutschland
Telefon:  +49 441 80001202
  ewe.de
MwSt-IdNr.: HRB 208216
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Erfahrungen EWE DIREKT Oldenburg
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Lesen Sie 5 Bewertungen über EWE DIREKT von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Ludwig
Frage

In Oldenburg ist der Arbeitsmarkt besonders dynamisch. Wie passt EWE DIREKT seine Recruiting-Strategie an?

Emily

Hohes Gehalt für Vertriebsexperten im Außendienst bei EWE DIREKT!

Angeboten wird eine Stelle mit leistungsorientierter Vergütung. Keine Erfahrung nötig, Quereinsteiger willkommen. Einarbeitung und Weiterbildungen sind inklusive.

Ist das hohe Gehalt gerechtfertigt für Neueinsteiger? Hat jemand schon Erfahrungen mit dieser Position bei EWE gemacht?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
2025-01-09 13:44
Bewertungen über EWE DIREKT:
3.5/5
basierend auf 42 Bewertungen 
Vorteile:
  • Ein sehr positives Arbeitsklima, in dem Spaß und Respekt an der Tagesordnung stehen.

  • Gute Karrierechancen mit der Möglichkeit, nach der Ausbildung sowohl im Büro als auch im Außendienst zu arbeiten.

  • Flexible Arbeitszeiten und kompetente Ausbilder, die eine hilfreiche Unterstützung bieten.

  • Vertrauensvolle und interessante Aufgabengebiete sorgen für eine abwechslungsreiche Tätigkeit.

  • Gute Teamleiter unterstützen immer und geben alles für ihr Team.

  • Hohe Verdienstmöglichkeiten und die Möglichkeit, sich durch Leistung zu verbessern.

  • Fairer und flexibler Umgang mit Mitarbeitern, bei dem am Ende die Leistung zählt.

  • Positive Hervorhebung der Teamleiter, die perfekt im Vertrieb sind und sich nebenbei auch sozial engagieren.

Nachteile:
  • Einige Mitarbeiter fühlen Stress durch die Unfähigkeit der Führungskräfte in der Kommunikation, und manchmal sind auch sehr lange Arbeitstage erforderlich.

  • Obwohl das Gehalt leistungsabhängig ist, empfinden einige das Grundgehalt als zu niedrig.

  • Verbesserungsvorschläge umfassen mehr strukturierte Kommunikation und Miteinander im Unternehmen.

  • Die Notwendigkeit, früher über Einsatzorte informiert zu werden, um eine bessere Planung zu ermöglichen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Till

Welche Erfahrungen haben Mitarbeitende bei EWE DIREKT in Oldenburg mit der digitalen Information über HR-Prozesse gemacht?

Ben

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