Lesen Sie 4 Bewertungen über Eurobrands Lebensmittelgroßhandel von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie verändert sich die Führungskultur durch KI bei Eurobrands Lebensmittelgroßhandel in Köln?
Unternehmen bietet schnelle Antworten und professionellen Umgang im Partnermanagement.
Gute Auswahl an Produkten, die auch online bestellt werden können, und höflicher Service.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sind verfügbar.
Positive Anmerkungen zur Kollegialität und Gleichstellung in manchen Abteilungen.
Verzögerungen und unzureichende Kommunikation, besonders bei Rückmeldungen zu Serviceanfragen.
Schwierigkeit, Urlaub zu nehmen oder flexibel zu arbeiten; eine Atmosphäre, die Krankmeldungen nicht fördert.
Niedrige Gehälter im Vergleich zu den Arbeitsanforderungen.
Mangelnde Anerkennung und Respekt von Seiten des Managements, mit hoher Mitarbeiterfluktuation und Druck.
Berichte über schlechtes Vorgesetztenverhalten, inklusive Anschreien und ungerechtfertigter Kündigungen.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir warten auf neue Berichte, weil das Thema über die Bedingungen bei Eurobrands Lebensmittelgroßhandel so lange nicht berührt wurde.
Das Streben nach Exzellenz und die Einführung innovativer Lösungen haben bei Eurobrands Lebensmittelgroßhandel in Köln Priorität, wo die Mitarbeiter jeden Tag einen Weg finden, um Lernen und Praxis zu verbinden.