Das Unternehmen hat ein junges Team mit viel Knowhow und bietet abwechslungsreiche Projekte.
Es herrscht eine gute Stimmung unter den Kollegen und es wird auf stetige Verbesserung der Arbeitsbedingungen wie neue Büros geachtet.
Die Firma veranstaltet Herbstfestbesuche mit der kompletten Belegschaft, was die Kollegenzusammenhalt stärkt.
Mitarbeiter genießen interessante Aufgabenbereiche und ein Umfeld, dass Innovation und Herausforderungen bietet.
Es gibt keine Kantine im Unternehmen, was wiederholt als nachteilig empfunden wird.
Einige Bewertungen deuten auf fehlende Prozesse und klare Zuordnung der Aufgaben hin, was zu Spannungen im Team führen kann.
Trotz einiger positiver Aspekte in puncto Team und Management, gibt es Kritik an der Work-Life-Balance und den Sozialleistungen, inklusive der fehlenden Essenszulage und betrieblichen Altersvorsorge.
Fehlende Boni und Mitarbeiter-Anreize sowie teilweise fehlende Konsequenz bei Management-Entscheidungen werden auch kritisiert.
Mit einzigartigen Entwicklungsprogrammen ermöglicht esmo AG in Rosenheim seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf jeder Stufe ihrer Karriere zu verbessern.
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