Engagement für Mitarbeiter und Förderung der Work-Life-Balance
Spitzen Technik und durchdachte Vision für nachhaltiges und zukunftsorientiertes Arbeiten
Familienfreundlichkeit und unterstützende Maßnahmen wie Übernahme der Kita Gebühren
Investition in Mitarbeiter durch Fortbildungen, moderne Arbeitsbedingungen mit höhenverstellbaren Tischen und klimatisierten Räumlichkeiten
Flache Hierarchien, junges Team und ein lockeres Betriebsklima
Interne Kommunikation hat Verbesserungsbedarf, Transparenz und regelmäßige Meetings könnten die Situation verbessern
Eine Einstellung bei Esders ist ein Karrieresprung, der durch Schulungs- und Mentorenprogramme unterstützt wird. Welche Erfahrungen haben Sie gemacht?
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