Bewertungen Ernst + Nyffeler Architekten AG
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Jasmin
Hat sich die Führungskultur bei Ernst + Nyffeler Architekten AG geändert?
17-01-2025 15:31
Vorteile:
Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten und die gute Work-Life-Balance.
Förderung von Weiterbildungen wird hervorgehoben und unterstützt.
Gute Kommunikation wird als vorteilhaft angesehen; dieser Punkt könnte jedoch weiter verbessert werden.
Es besteht eine offene Atmosphäre und Transparenz im Umgang mit Mitarbeitern, besonders im Rahmen der Corona-Situation.
Das Unternehmen bietet Teilzeitmöglichkeiten und Remote-Working an, obwohl die Homeoffice-Möglichkeiten noch ausbaufähig sind.
Nachteile:
Technische Ausstattung und Systemkapazitäten sind zuweilen unzureichend und veraltet, was zu Frustration führen kann.
Das Problem der geringen Unterstützung bei Problemanfällen wird genannt, wodurch Mitarbeiter sich manchmal allein gelassen fühlen.
Schlechte Teamarbeit, hoher Stress und Druck sind besonders kritische Punkte, die von mehreren Mitarbeitern angesprochen werden.
Personalpolitik bezüglich der Einstellung und Integration von neuen Mitarbeitern könnte verbessert werden, insbesondere in der Kommunikation und im onboarding Prozess.
Hoher Anteil an Überstunden und Arbeit am Wochenende, sowie teils unzureichende Wertschätzung durch Vorgesetzte werden negativ wahrgenommen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Hanna
Setzt Ernst + Nyffeler Architekten AG in Langenthal bereits die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation vollständig um?