Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Ernst + Nyffeler Architekten AG.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Karriereentwicklung bei Ernst + Nyffeler Architekten AG in Langenthal wird durch regelmäßige Leistungsbewertungen unterstützt. Welche Bewertungskriterien sind hier maßgeblich? Wie wird sichergestellt, dass die Bewertungen fair und konstruktiv sind?
Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten und die gute Work-Life-Balance.
Förderung von Weiterbildungen wird hervorgehoben und unterstützt.
Gute Kommunikation wird als vorteilhaft angesehen; dieser Punkt könnte jedoch weiter verbessert werden.
Es besteht eine offene Atmosphäre und Transparenz im Umgang mit Mitarbeitern, besonders im Rahmen der Corona-Situation.
Das Unternehmen bietet Teilzeitmöglichkeiten und Remote-Working an, obwohl die Homeoffice-Möglichkeiten noch ausbaufähig sind.
Technische Ausstattung und Systemkapazitäten sind zuweilen unzureichend und veraltet, was zu Frustration führen kann.
Das Problem der geringen Unterstützung bei Problemanfällen wird genannt, wodurch Mitarbeiter sich manchmal allein gelassen fühlen.
Schlechte Teamarbeit, hoher Stress und Druck sind besonders kritische Punkte, die von mehreren Mitarbeitern angesprochen werden.
Personalpolitik bezüglich der Einstellung und Integration von neuen Mitarbeitern könnte verbessert werden, insbesondere in der Kommunikation und im onboarding Prozess.
Hoher Anteil an Überstunden und Arbeit am Wochenende, sowie teils unzureichende Wertschätzung durch Vorgesetzte werden negativ wahrgenommen.
Bei Ernst + Nyffeler Architekten AG in Langenthal fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.