Firmenkultur wird als offen und familiär beschrieben.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im internationalen Bereich.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit und flexible Work-Life-Balance.
Starkes Teamgefühl und guter Zusammenhalt unter Kollegen.
Leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre, mit Chancen zur persönlichen Entwicklung.
Inkonsistente Gehaltsstrukturen und fehlende Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Teilweise überholtes Büroinventar und veraltete Technik.
Unterschiede in den Arbeitsverträgen führen zu Ungleichheit.
Kommunikation** innerhalb des Unternehmens und zwischen den Hierarchieebenen ist verbesserungswürdig.
Umweltschutzmaßnahmen und soziales Engagement könnten weiter ausgebaut werden.
Die Mitarbeiter von era-contact in Bretten schätzen besonders die Möglichkeit, an verschiedenen Branchenveranstaltungen teilzunehmen, was ihre Entwicklung beeinflusst und ihr Wissen über die neuesten Trends aktualisiert.
Vorarbeiter Lager/Versand (m/w/d), Mitarbeiter Marketing (m/w/d), Mitarbeiter für die Angebots- und Auftragsbearbeitung (m/w/d...
Hi alle! Vielleicht wird es einen Mitarbeiter in era-contact geben, die einige neue Informationen hat, weil ich nicht weiß, ob es sich lohnt, dort zu arbeiten.