Lesen Sie 3 Bewertungen über era-contact von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Stimmt es, dass era-contact neuere Technologien verwendet als 3-K-Elektrik?
Firmenkultur wird als offen und familiär beschrieben.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im internationalen Bereich.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit und flexible Work-Life-Balance.
Starkes Teamgefühl und guter Zusammenhalt unter Kollegen.
Leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre, mit Chancen zur persönlichen Entwicklung.
Inkonsistente Gehaltsstrukturen und fehlende Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Teilweise überholtes Büroinventar und veraltete Technik.
Unterschiede in den Arbeitsverträgen führen zu Ungleichheit.
Kommunikation** innerhalb des Unternehmens und zwischen den Hierarchieebenen ist verbesserungswürdig.
Umweltschutzmaßnahmen und soziales Engagement könnten weiter ausgebaut werden.
Es gibt eine 3-K-Elektrik Firma nebenan. Wissen Sie vielleicht, ob die Frage der Vergütung ähnlich aussieht wie im era-contact?
Die Mitarbeiter von era-contact in Bretten schätzen besonders die Möglichkeit, an verschiedenen Branchenveranstaltungen teilzunehmen, was ihre Entwicklung beeinflusst und ihr Wissen über die neuesten Trends aktualisiert.