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Bei ER - CLEAN - DEUTSCHLAND in Hannover wird Diversität als Bereicherung angesehen und gefördert. Welche konkreten Schritte werden unternommen, um Diversität zu unterstützen? Gibt es Erfolgsgeschichten aus diesem Bereich?
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von ER - CLEAN - DEUTSCHLAND in Hannover. Was waren Ihre Eindrücke?