Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von CARDIS Reynolds.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Was die Software betrifft, die wir in unserem Unternehmen verwenden, gibt es nur Excel.
Starkes Engagement für Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Hohe Anerkennung von Mitarbeiterbeiträgen und offene Kommunikation.
Gute Kollegialität und starker Teamgeist, oft beschrieben als familiäres Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben und Projekte, besonders in der IT und Softwareentwicklung.
Positive Entwicklung und innovative Ansätze seit neuer Geschäftsführung.
Anerkennung und Integration von älteren Mitarbeitern.
Einige negative Erfahrungen in der Softwareentwicklungsabteilung mit Technologie, Atmosphäre und Gehaltsstrukturen.
Kritik an zu veralteten Arbeitsmitteln und verbesserungsbedürftiger Technik.
Fehlende Transparenz und Struktur in Aufstiegschancen und Gehaltsbändern für Entwickler.
Bedarf an intensiveren und regelmäßigeren Schulungen für Mitarbeiter.
Partiell erhöhte Arbeitsbelastungen, insbesondere in IT-bezogenen Rollen.
Verschlechterungen und Konflikte in der Entwicklungsabteilung im Umgang mit Technologie und Arbeitsklima.
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma mitteilen möchte? Um das Thema CARDIS Reynolds ist es still geworden, aber denkt daran, dass jede Meinung zählt!
Welche Vorteile der Arbeit bei CARDIS Reynolds haben Sie am meisten angesprochen? Vielleicht war es das breite Spektrum an Leistungen und die Flexibilität im Betrieb?