Gute Arbeitsatmosphäre wird oft gelobt.
Einige Hinweise auf gute Behandlung älterer Mitarbeiter und Chancen zur Fortbildung, wenn man sich sehr engagiert.
Pünktliche Gehaltszahlungen und Homeoffice-Möglichkeiten werden geschätzt.
In einigen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt noch intakt.
Vorgesetztenverhalten wird oft als herabwürdigend oder cholerisch beschrieben.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens scheint unzureichend, mit Kritik an der Informationsweitergabe.
Es gibt Hinweise auf Ungleichbehandlung und eine schlechte Work-Life-Balance.
Mehrere Aussagen deuten darauf hin, dass das Führungsverhalten unangemessen oder gar konzeptlos ist, insbesondere der Mangel an Führungsqualitäten wird betont.
Allgemein wird eine Kultur der Bevorzugung (Nasenfaktor) und des mangelnden Konfliktmanagements kritisiert.
Dank seines dynamischen Managements ist Epta Deutschland in Mannheim in der Lage, sich schnell an die Veränderungen des Marktes anzupassen und seine Mitarbeiter in jeder Phase einzubeziehen.
Ausbildung Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d), Mitarbeiter für die Disposition (m/w/d), Mitarbeiter Projektmanagement Service (m/w/d)
Vielleicht will jemand von aktuelle Mitarbeitern, Informationen über die Arbeit in der Firma austauschen! Wie sieht es die Rekrutierung in der Firma Epta Deutschland aus, weil es seit langem keine neuen Bewertungen mehr gibt?