Erstellung von Entscheidungshilfen im Rahmen der Unternehmensplanung und Erstellung von Forecasts
Unterstützung des Entscheidungsprozesses der Geschäftsführung und des Managements durch Ad-hoc-Analysen, z. B. zur Leistungsverbesserung sowie zum Risiko- und Chancenmanagement
Unterstützung bei Unternehmensprüfungen und Risikoanalysen sowie bei der Einhaltung der Compliance-Kultur
Koordination und Erstellung des Berichtswesens mit Analysen und Kommentaren zu Abweichungen der Planung
Koordination von Investmentanalysen und Vorbereitung des Supports
Prüfung von Analyseergebnissen und Entwicklung von aufschlussreichen Vorschlägen für Investitionen, Beschaffung, Kostensenkung und Geschäftsentscheidungen
Enger Kontakt mit allen Unternehmensbereichen und der Konzernzentrale
Anforderung
Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen im Bereich BWL, Finanzen, Controlling oder vergleichbar
Min. 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Gerne Erfahrung in Konzernstrukturen sowie im internationalen Umfeld
Absolute Loyalität, hohe Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine präzise Arbeitsweise
IT Manager
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Entwicklung und Dokumentation geeigneter Architekturen, die auf die Anwendungsstrategie und die Digital- und IT-Strategie des Unternehmens abgestimmt sind
Bereit- und Sicherstellung von transformativen Softwarelösungen und Aufrechterhaltung des Sicherheits- und Service-Levels
Unterstützung bei allen Aspekten der Neuimplementierung, Upgrades, Wartung und Ersatz bestehender Systeme
Unterstützung des Digital- und IT-Teams bei der Erfüllung aller Verpflichtungen hinsichtlich Compliance, Governance, Regulierungen, Sicherheit und Cybersicherheit, Risikomanagement sowie Datenschutz
ICT-Support für die interne Organisation, um die Geschäftskontinuität und Effizienz zu gewährleisten
Koordination von Integrationsaktivitäten im Zusammenhang mit der Netzwerktechnologieinfrastruktur, einschließlich Bereitstellung, Support und Services in Zusammenarbeit mit anderen Einheiten und Abteilungen
Beaufsichtigung von Mitarbeitern der ersten, zweiten und dritten Ebene für die Integration der Netzwerktechnologieinfrastruktur und Vertragspersonal, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten
Anforderung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit, Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
Analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungsbereitschaft
HSE Manager
Verantwortlichkeiten
Generelle Arbeitsschutzkoordination als Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. ASiG §6
Leitung des Arbeitssicherheitsausschusses inkl. Leitung der ASA-Sitzungen
Komplettbetreuung der SCC-Zertifizierungsaktivitäten incl. Arbeitssicherheitsbegehungen, Durchführung der SCC-Audits sowie Erstellung, Kontrolle und Planung der SCC-Qualitätsmatrix inkl. Schulungsmatrix
Arbeitssicherheitsbegehungen auf Baustellen, Erstellung entsprechender Gefährdungsbeurteilungen sowie Bearbeitung von SiGeKo-Anfragen
Koordination Energie-Auditierung, DVGW-Zertifizierung für Wartungsunternehmen nach G 676, Datenschutzaktivitäten, Schnittstelle zum externen Datenschutzbeauftragten
Analyse der Arbeitsunfälle und Maßnahmendefinition zur Vermeidung von Unfällen
Terminkoordination und -überwachung für unterschiedliche Schulungen und Prüfungen
Diverse kaufmännische Tätigkeiten wie die Aktualisierung des SCC-Handbuchs, der Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen oder die Führung des Gefahrstoffverzeichnisses
Anforderung
Führerschein Klasse B
Verantwortungsbewusstsein gepaart mit hoher Kommunikationsfähigkeit
Jurist
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Juristische Begleitung und Abwicklung von Unternehmensintegrationen
Unterstützung im Bereich Compliance
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Fragestellungen sowohl im Kollektiv- als auch Individualarbeitsrecht
Begleitung von juristischen Prozessen
Abwägung und Kostenverantwortung für das Hinzuziehen externer Fachanwälte und/oder Berater
Anforderung
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise
Erfahrung in der Unternehmensintegration zwingend erforderlich
Elektrotechniker
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Ansprechpartner mit Supportfunktion für die Elektroplanung der einzelnen Projekte
Planung der Steuer- und Regelungstechnik für Kälteanlagen
Elektrotechnische Auslegung der Steuer- und Regelungstechnik von Kälteanlagen
Planung, Kalkulation und Bestellabwicklung von Elektro- und Regelungskomponenten
Planung, Kalkulation sowie Steuerung des Bestellprozesses
Ansprechpartner mit Supportfunktion für die projektbezogene Elektrotechnik
Kontrolle und Abnahme von Planungen
Kontrolle und Fehlersuche von Planungen
Anforderung
Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker mit der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder Geräte und Systeme
Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektroniker oder vergleichbar
Erfahrung in der Elektrotechnik sowie in Mess- und Regelungstechnik
Lesen und verstehen von Schaltplänen
Grundkenntnisse in der Arbeit mit den gängigen Elektro-CAD-Programmen wünschenswert
Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sichere Kenntnisse der Elektrotechnik, sowie erste Erfahrungen mit Mess- und Regeltechnik von Vorteil
Gerne mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister , wir unterstützen Sie aber auch gerne bei diesem Schritt
Techniker Kältetechnik
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für die operative Betreuung unseres Trainingszentrums
Entwicklung und Rollout eines Bildungskonzept in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Konzeptionierung und Festlegung der Schulungsinhalte im engen Austausch mit den Fachabteilungen
Erstellung eines internen Schulungskataloges und eines Schulungskalenders
Auswahl geeigneter Ausbilder
Konzeptionelle Planung und Durchführung von verschieden Schulungsinhalten
Anforderung
Epta Deutschland GmbH
Hohe Sozialkompetenz, eigenständige Arbeitsweise, Ideenreichtum