Unternehmer!
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Das Unternehmen zeichnet sich durch eine positive Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team aus.
Work-Life-Balance wird geschätzt, mit der Möglichkeit, frei zu nehmen, wenn es nötig ist.
Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und eine flache Hierarchie.
Die Führung wird oft als zugänglich und involviert in Teamevents beschrieben.
Die Kommunikation und Kollegenzusammenhalt sind meist stark, mit Abteilungsübergreifender Unterstützung.
Innovative und interessante Aufgaben sowie Teamaktivitäten tragen zur Zufriedenheit bei.
Es gibt Kritik an der Mitarbeiterführung und Kommunikation, die manchmal als unzureichend empfunden wird.
Willkür in der Mitarbeiterbehandlung und fehlender leistungsgerechter Umgang wurden erwähnt.
Es besteht eine Tendenz zu Grabenkämpfen zwischen Abteilungen.
Trotz einer generell jungen und dynamischen Arbeitsumgebung gibt es Verbesserungsbedarf bei der Struktur und der Umsetzung von Benefits.
Die Karrieremöglichkeiten sind nicht immer klar und können stagnieren, wie von einigen Mitarbeitern angemerkt.
Was sind die spezifischen Anforderungen für die Position als Bauleiter*in für den Glasfaserausbau bei epcan? Welche Vorteile bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern, abgesehen von Teamevents und flexiblen Arbeitszeiten? Könnten Sie mehr über die Leitwerte von epcan und deren Bedeutung für das Team erzählen?
Die Mitarbeiter von epcan in Vreden fühlen sich durch flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Vielzahl von Projekten und Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung motiviert.
Bietet epcan in Vreden Unterstützung und Ressourcen für die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter?
Hallo! Wie behandelt epcan in Vreden neue Mitarbeiter? Vielen Dank
Ein Kindergarten in Vreden wird gesucht. Teilen Sie Ihre Meinung mit.