Mitarbeiter schätzen die positive und proaktive Arbeitsatmosphäre, sowie die flexiblen Arbeitsbedingungen wie Home-Office.
Viele erkennen gute Karriere- und Weiterbildungschancen, unterstützt durch Tools wie LinkedIn Learning und interne Weiterbildungsprogramme.
Internationale Zusammenarbeit, die durch remote Arbeitsmöglichkeiten und vielfältige Projektchancen gefördert wird.
Einige Mitarbeiter berichten von 'Hire and Fire' Politiken und mangelnder Anerkennung für geleistete Arbeit.
Kommunikationsmängel führen oft zu Unklarheiten und Unzufriedenheit innerhalb der Teams.
Es wurde Kritik geäußert bezüglich der mangelnden Organisation und der starken Abhängigkeit von persönlichen Beziehungen für Entscheidungen innerhalb des Unternehmens.
Bei EPAM Systems hat jeder den gleichen Zugang zu Lern- und Entwicklungsressourcen, was zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt.
Und was gibt es Neues in EPAM Systems? Denn irgendwie ist im Thema sehr ruhig geworden. Wir warten auf neue Nachrichten.