Wie sieht es mit der Vielfalt bei EMERSON TECHNIK aus?
Bietet interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Starkes Teamplay und guter Kollegenzusammenhalt, besonders hervorgehoben durch Unterstützung unter Kollegen
Einige Berichte von guter Work-Life-Balance und Flexibilität
Möglichkeiten zu Homeoffice und moderne Unternehmenskultur
Positive Erwähnung flacher Hierarchien und transparenter Kommunikation
Kritik an der Gehaltsstruktur, oft als nicht wettbewerbsfähig und mit mangelndem Verhandlungsspielraum beschrieben
Fehlende Transparenz bei Entscheidungsprozessen und regelmäßige Positionswechsel im oberen Management, die für Verunsicherung sorgen
Fehlende Gleichberechtigung und Bevorzugung bei Karrierechancen, die oft als nur über Connections möglich dargestellt werden
Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern wird als unzureichend empfunden, was zu Frustration führt
Einige Hinweise darauf, dass das Unternehmen zu sehr nach innen gerichtet und zu wenig kundenorientiert ist
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Setzt EMERSON TECHNIK in Ulm Maßnahmen um, um internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente zu erleichtern?