Bewertungen Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR
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Marie
Stellenangebot
Spannende Stelle als Fachkraft für Pädiatrie/Neuropädiatrie im Klinikum Stuttgart!
Angeboten wird ein unbefristeter Vertrag mit tariflicher Vergütung und zusätzlichen Leistungen wie Betriebskindergarten und Sportangebote. Erforderlich sind Fachkenntnisse in Pädiatrie oder Erfahrung in der Neuropädiatrie.
Reflektieren die gebotenen Leistungen und Vergütung die gestellten Anforderungen? Hat jemand Erfahrungen in dieser spezifischen Rolle geteilt?
Kathi
Frage
Das Interesse an flexiblen Arbeitsorten wächst. Bietet Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR bereits hybride Arbeitsmodelle an?
2025-05-26 16:39
Vorteile:
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen – Mitarbeiter profitieren von tariflicher Bezahlung sowie zusätzlichen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge.
Förderung von Weiterbildung – Die Einrichtung bietet umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und spezialisierte Trainings für medizinisches und administratives Personal.
Stabile Anstellung – Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Klinikum in der Regel eine hohe Jobsicherheit und geregelte Arbeitszeiten.
Nachteile:
Hoher Arbeitsdruck – Aufgrund des Krankenhausbetriebs können die Arbeitsbelastungen sowohl psychisch als auch physisch sehr hoch sein.
Bürokratie – Arbeitsprozesse können durch eine hohe Bürokratie erschwert werden, was manchmal zu Verzögerungen und Frustration führen kann.
Ungünstige Schichtdienste – Vor allem in der Pflege und bei medizinischem Personal führen Schicht- und Bereitschaftsdienste zu einer schwierigen Work-Life-Balance.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Luisa
Wie empfinden Mitarbeitende bei Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR in Stuttgart die Informationen über digitale Prozesse?
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