Guter Kollegenzusammenhalt, der als Hauptgrund genannt wird, länger im Unternehmen zu bleiben.
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 2 Tage pro Woche.
Unternehmen bietet kostenlose Getränke und anscheinend eine gute Work-Life-Balance.
Einige Bewertungen loben die interessanten Aufgaben und die Produktpalette des Unternehmens.
Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten, einschließlich mangelnder Führungskompetenz und Konflikten.
Mehrere Hinweise auf eine unzureichende Work-Life-Balance und hohe Arbeitsbelastung.
Gehaltsstrukturen scheinen nicht marktgerecht zu sein, und es mangelt an Tarifbezahlungen.
Mängel in der Kommunikation und Planung, die den Betriebsablauf negativ beeinflussen.
Diversity-Maßnahmen bei ELWEMA Automotive in Ellwangen sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil einer vielfältigen und doch einheitlichen Gemeinschaft von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen fühlt.