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Ehret+Klein in Starnberg Bewertungen
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Die wertschätzende Kultur bei Ehret+Klein in Starnberg spiegelt sich in der hohen Zufriedenheit der Mitarbeiter wider. Welche Schritte unternimmt das Unternehmen, um dieser Kultur gerecht zu werden? Wie wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemessen und verbessert?
Kann jemand sagen, was die Position ist: Communication Manager, wie sieht es aus?
2024-12-20 13:06
Bewertungen über Ehret+Klein:
Vorteile:
Hohe Zufriedenheit bei vielen Kunden mit der Professionalität und termingerechten Projektabwicklung.
Engagierte und fachkundige Mitarbeiter, die Kundenwünsche effektiv umsetzen.
Positive Erwähnungen von guter Arbeitsatmosphäre, Sozialleistungen und Gehalt.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen für berufliches Wachstum.
Erwähnungen von nachhaltigen Praktiken und sozialem Engagement.
Nachteile:
Kritik an mangelnder Kommunikation und Transparenz innerhalb des Unternehmens.
Imageprobleme, wobei die Außendarstellung nicht immer der Realität entspricht.
Unzuverlässigkeit in der Fertigstellung von Projekten und schlechte Erreichbarkeit von Ansprechpartnern wurde gemeldet.
Negative Bemerkungen über das Vorgesetztenverhalten und die Firmenleitung, insbesondere im Umgang mit der Belegschaft.
Angesprochene Probleme mit Umweltbewusstsein, trotz vorhandener Initiativen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWenn man die Bewertungen im Internet liest, gibt es viele, die die Arbeit bei Ehret+Klein loben. Kann jemand dieses Lob bestätigen?
Gibt es spezifische Fragen, die Kandidaten während des Bewerbungsgespräches bei Ehret+Klein erwarten können?
Es gibt Digitales Rezept Zentrum in der Nähe von Ehret+Klein. Was bezieht die Mitarbeiter stärker in die Unternehmensentwicklung ein?
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