Ehret+Klein Gehalt

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  Starnberg
Gautinger Str. 1d, 82319 Starnberg
Telefon:  +49 8151 652250
  http://www.ehret-klein.de
MwSt-IdNr.: HRB 165224
  Beratungsleistungen
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Gehalt aus Positionen in Ehret+Klein

Geschätztes Gehalt

€ 4500

Mediangehalt bei Ehret+Klein

€ 2500 Niedrigstes Gehalt
€ 4200 Das Durchschnittsgehalt
€ 6000 Höchstes Gehalt

Ehret+Klein rekrutiert für Positionen:

Bilanzbuchhalter

Leistungen

  • Firmenwagen

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der gesamten Buchhaltung, einschließlich Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung und Hauptbuchführung
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß den geltenden Rechnungslegungsvorschriften
  • Unterstützung bei der Budgeterstellung und -überwachung
  • Durchführung von Steuererklärungen und Zusammenarbeit mit Steuerberatern
  • Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorschriften und internen Kontrollen
  • Analyse von finanziellen Daten und Erstellung von Berichten für das Management
  • Aktive Mitarbeit an der Optimierung von Finanzprozessen und -systemen

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einer vergleichbaren Position wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office
  • Kenntnisse der geltenden Steuergesetze und -vorschriften
  • Selbstständige Arbeitsweise, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • sicheres, freundliches, selbstständiges und gepflegtes Auftreten

Property Manager

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Betreuung des kaufmännischen Property Managements innerhalb eines engagierten Teams mit flachen Hierarchien
  • Selbstständige und serviceorientierte Betreuung der Mieter inklusive objektspezifischer Kommunikation
  • Mietvertragsmanagement, insbesondere die Überwachung und Umsetzung mietvertraglicher Rechte und Pflichten sowie deren Anpassung bei Bedarf
  • Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen sowie behördlichen Bescheiden
  • Unterstützung des technischen Property Managements bei der Koordination externer Dienstleister und bei der Bearbeitung technischer Mängel
  • Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen, Zustandskontrollen sowie Übergaben und Abnahmen von Mietflächen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von monatlichen Reportings für Eigentümer und Investoren
  • Erstellung der jährlichen Objektbudgets sowie Durchführung unterjähriger Soll-Ist-Vergleiche inkl. Forecast

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt – alternativ eine vergleichbare Qualifikation
  • Freude am professionellen, lösungsorientierten Umgang mit Kolleginnen, Eigentümerinnen, Mieterinnen und Dienstleisterinnen
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • Selbstbewusstes Auftreten, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Teamorientierung
  • Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Technischer Property Manager

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechperson für Eigentümer, Mieter in allen technischen Belangen
  • Sicherstellung des optimalen technischen Zustandes der Immobilie unter Berücksichtigung der Zielsetzungen des Eigentümers
  • Steuerung und Überwachung des Immobilien Facility Managements
  • Erstellung von Vorlagen für OPEX und CAPEX Maßnahmen für den Eigentümer
  • Ausschreibung, Vergabe und Beauftragung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Belastbarkeit, Integrations- und Teamfähigkeit
  • Strukturiertes, konzeptionelles Denken, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Kenntnisse in ixhaus und DocuWare sind von Vorteil

Senior Sales Manager

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit

Anforderung

  • Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

Verantwortlichkeiten

  • Sie erstellen Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen

Projektcontroller

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Rechnungswesen: 1 Jahr
  • Analytische Fähigkeiten: Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen

Verantwortlichkeiten

  • Finanzcontrolling: Überwachung und Steuerung der Projektbudgets von Immobilienentwicklungen, einschließlich Kostenkontrolle und Liquiditätsplanung
  • Budgetplanung und -überwachung: Aktive Unterstützung bei der Erstellung von Projektbudgets und deren Einhaltung während des gesamten Projektverlaufs
  • Kostenprognosen und Nachtragsmanagement: Laufende Aktualisierung der Projektkostenprognosen und Überwachung von Änderungen im Projektverlauf
  • Optimierung von Prozessen: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und Systeme im Bereich der Projektentwicklung
  • Berichtswesen: Erstellung von regelmäßigen Soll-Ist-Vergleichen sowie Projekt- und Finanzberichten für die Geschäftsführung und andere Stakeholder
  • Risikomanagement: Identifizierung und Bewertung von finanziellen Risiken im Projekt und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
  • Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen sowie externen Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs
  • Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit zur klaren und verständlichen Kommunikation sowohl intern als auch extern

Communication Manager

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Erfahrung im Bereich Immobilien und / oder Finance von Vorteil
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Organisationstalent

Verantwortlichkeiten

  • Strategische Kommunikation: Weiterentwicklung und Implementierung der Kommunikationsstrategie
  • Social Media: Weiterentwicklung und Implementierung der Social-Media-Strategie: Pflege und Ausbau des Corporate-Kanals LinkedIn; Entwicklung und Umsetzung weiterer Kanal-Strategien
  • Medienarbeit: Aufbau und Pflege von Medienkontakten, Implementierung der Medienstrategie für Dachmarke und Projektmarken
  • Live-Kommunikation: Planung und Betreuung kommunikationsstrategisch relevanter Events
  • Analysen und Reporting: Erfolgsmessung von Kommunikationsmaßnahmen und Erstellung von Berichten für das Management
  • Agentursteuerung: Anleitung und Motivation externer Dienstleister

Veränderungen des Verdienstes der Position Projektcontroller

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in Ehret+Klein

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Projektcontroller
4000 €
-17%
3320 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

4200 €