Lesen Sie 3 Bewertungen über ehotel Aktiengesellschaft von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Branchenbezogene Vergünstigungen – Mitarbeiter erhalten Rabatte auf Hotelbuchungen über das eigene Portal, was gerade für reisefreudige Personen attraktiv ist.
Dynamisches Arbeitsumfeld – ehotel operiert in einer schnelllebigen Branche, die ständige Innovation erfordert, was für stetige Herausforderungen und Abwechslung sorgt.
Flexible Arbeitszeiten – Das Unternehmen bietet oft flexible Arbeitszeiten, was insbesondere für Eltern oder weiterbildungsorientierte Personen von Vorteil sein kann.
Geringere Bekanntheit im Markt – Im Vergleich zu größeren Unternehmen der Branche könnte die Marke ehotel weniger bekannt sein, was die Karriereperspektiven extern beeinflussen könnte.
Flache Hierarchien – Zwar bieten flache Hierarchien Raum für schnelle Entscheidungen und mehr Verantwortung, können jedoch auch weniger Aufstiegschancen bedeuten.
Belastung durch die Pandemie – Durch COVID-19 und die generelle Instabilität in der Reisebranche kann es zu erhöhtem Arbeitsdruck und Unsicherheiten in Bezug auf die langfristige Auftragslage kommen.
Der aktive Einsatz von ehotel Aktiengesellschaft in Berlin für die Förderung von Talenten wird von den Mitarbeitern geschätzt. Welche Förderprogramme sind besonders wirkungsvoll? Gibt es langfristige Auswirkungen, die beobachtet wurden?
Die integrative Arbeitskultur bei ehotel Aktiengesellschaft unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.