Das Unternehmen bietet umfangreiche Sozialleistungen und gute Bezahlung.
Positive Aspekte des Vorgesetztenverhaltens, einschließlich Respekt und Offenheit.
Kollegialer Zusammenhalt, der sich besonders zeigt, wenn es darauf ankommt.
Interessante Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten wie Erste-Hilfe-Kurse und Betriebshilfe sind verfügbar.
Mehrere Rezensionen deuten auf veraltete Büroausstattung und Produktionsmittel hin, wodurch die Arbeitsumgebung als nicht zeitgemäß empfunden wird.
Mobbing und Diskriminierung sind in einigen Teilen des Unternehmens präsent.
Die Work-Life-Balance scheint durch lange Arbeitszeiten und Schichtarbeit beeinträchtigt zu sein.
Es gibt Berichte über ungeeignete Führungskräfte und eine hohe Fluktuation, die auf niedrige Gehälter und mangelnde Anerkennung zurückzuführen sind.
Bei EHL Beteiligungs-AG werden alle Mitarbeiter ermutigt, ihre Ideen zu äußern, was in Kruft dazu führt, dass eine gemeinsame Zukunft auf der Grundlage von gegenseitigem Verständnis und Zusammenarbeit aufgebaut wird.