Das Unternehmen befindet sich in einem Transformationsprozess, wobei Mitarbeitende aktiv an der Gestaltung beteiligt werden.
Mitarbeitende schätzen die gute Arbeitsatmosphäre und die offene Kommunikation mit Vorgesetzten.
Es gibt kostenlose Angebote wie Müsli, Kaffee und Wasser am Arbeitsplatz.
Der Umgang mit Umweltthemen und die Förderung von Nachhaltigkeit durch Fair Trade und umweltfreundliche Projekte werden positiv hervorgehoben.
Die Firma unterstützt Weiterbildung und Karrierechancen für engagierte Mitarbeiter.
Es gibt eine positive Aufbruchstimmung und Moderne Arbeitsbedingungen.
Einige Mitarbeiter beschreiben das Vorgesetztenverhalten als patriarchalisch und nicht wertschätzend.
Bezüglich der Kommunikation gibt es Kritik, dass Vorschläge von Mitarbeitern unerwünscht sind und in Befehlstönen kommuniziert wird.
Es wird von Seilschaften und Intrigen innerhalb der Firma berichtet, insbesondere von der 'alten Garde'.
Probleme mit der Qualität der Produkte wurden angesprochen, einschließlich Vorfälle mit Produkten, die Schalenreste enthielten und zu Zahnbeschädigungen führten.
Missstände bei Kommunikations- und Vertrauensproblemen wurden genannt.
Bei EgeSun in Oyten haben die Mitarbeiter umfassenden Zugang zu den neuesten Technologien, was innovative Projekte und berufliche Entwicklung auf höchstem Niveau ermöglicht.
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