Förderung der Mitarbeiterentwicklung und die Unterstützung bei Weiterbildung.
Flexibilität in den Arbeitszeiten und eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung.
Kollegenzusammenhalt wird oft gelobt und die Arbeitsatmosphäre als freundlich und offen beschrieben.
Weiterbildungsangebote und soziale Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern werden regelmäßig durchgeführt.
Das Unternehmen bietet ein Bistro und verschiedene soziale Aktivitäten, die den Teamgeist stärken.
Kritik an der Führungskompetenz einiger Manager.
Es gibt Verbesserungsbedarf bei der Klarheit der Strukturen und der Einbeziehung von Mitarbeitern in Informationen.
Einige Bewertungen deuten auf mangelnde Karriere- und Aufstiegschancen hin, besonders im Vergleich zu externen Mitarbeitern.
Die Kritikpunkt 'mehr Schein als Sein', was darauf hinweist, dass das Image nach außen nicht immer der internen Realität entspricht.
Anscheinend gibt es Phasen mit vielen Überstunden, was auf mögliche Defizite in der Work-Life-Balance hinweist.
Mitarbeiter bei Egeplast Verwaltungsgesellschaft in Greven betonen die dynamische Entwicklung ihrer Karriere, die Unterstützung durch Mentoren und den Wissensschatz, den sie durch die Arbeit in diesem innovativen Umfeld gewinnen.
Und was gibt es Neues in Egeplast Verwaltungsgesellschaft? Denn irgendwie ist im Thread sehr leise geworden. Wir warten auf aktuelle Infos.