Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von EFG CORDES & GRAEFE EMDEN.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Weil das Unternehmen nicht genug für die Umwelt tut und beim anfallenden müll keine Verantwortung übernimmt und es nicht mitteilt wo und Unter welchem Umständen die Produktion ist es teilt nicht mit ob die produktzon nachhaltig ist
Dann würde ich mal davon ausgehen, dass die Produktion nicht nachhaltig ist - zumindest nicht zertifiziert, denn damit würde man werben ;-)
Hat man denn eher ausweichend auf Ihre Fragen reagiert?
Wie verändert sich die Wettbewerbsfähigkeit von EFG CORDES & GRAEFE EMDEN in Emden durch die von den USA eingeführten Zölle?
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Ideen und Probleme und stehen zu 100% hinter den Mitarbeitern.
Gute Work-Life-Balance mit fairer Urlaubsplanung und Unterstützung für spontane Urlaubstage.
Starker Kollegenzusammenhalt; Mitarbeiter unterstützen einander in schwierigen Situationen.
Einige Bewertungen beschreiben das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen als einem Führungsstil der 70er Jahre entsprechend, mit Misstrauen und ohne Vertrauen.
Home-Office Möglichkeiten sind stark eingeschränkt oder wurden gestrichen, was Flexibilität minimiert.
Mangelnde Transparenz und Kommunikation; wichtige Informationen kommen oft verspätet.
Habt Ihr irgendwelche aktuelle Bewertungen über das Funktionieren der Firma oder über die Atmosphäre bei ihnen? Schreibt, bitte, was Ihr über EFG CORDES & GRAEFE EMDEN wisst. Euer Kommentar ist wichtig!
Die Freundlichkeit des Arbeitsplatzes bei EFG CORDES & GRAEFE EMDEN in Emden manifestiert sich in einer Reihe von Unterstützungsprogrammen für Mitarbeiterfamilien, wie z. B. subventionierte Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten.