EDVA in Leipzig Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von EDVA.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Vielfältige Incentives wie 14-tägige Massagen und flexible Arbeitszeiten.
Gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten, früher zu gehen und Freitage mit verkürzten Arbeitszeiten.
Förderung von Karrieremöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungsangebote auf Kosten des Arbeitgebers.
Kommunikation und Mitarbeiterengagement wird großgeschrieben; die Zusammenarbeit im Team wird positiv hervorgehoben.
Kritik an veralteter IT-Ausrüstung und Mangel an Investitionen in moderne Arbeitsmittel.
Die Führungskultur sieht sich Vorwürfen ausgesetzt, vorwiegend egozentrisch und wenig wertschätzend zu sein, mit mangelnder Anerkennung und feedback.
Gehaltssystem wird als unzureichend empfunden, besonders in der IT-Branche, und bietet wenige wirkliche Anreize.
Kritik an einer scheinbar guten Work-Life-Balance, die in Wirklichkeit durch erwartete Überstunden und geringe Flexibilität beeinträchtigt wird.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWas wisst Ihr über EDVA? Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Informationen.
Bei EDVA in Leipzig sind pro-soziale Werte mehr als nur Worte – Mitarbeiter engagieren sich in Charity-Events und unterstützen ihre lokale Gemeinschaft. Ist euch soziales Engagement auch so wichtig?