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Wenn ich Minussterne vergeben könnte, ich würde es zu gerne tun. Nicht mal einen Stern verdient.
Befangener, unverschämter und parteiischer Mitarbeiter dessen Nanen ich nur zu gerne nennen würde. Vor diesem Menschen gehört die Bevölkerung gewarnt.
Das ärgste kam aber nun nach Jahren zum Vorschein. Das was ich anfangs schon merkte und was aus Lügen in seinen Berichten hervorging, zieht dich weiter dadurch.
Ein widerwärtiger Mensch!! Selblst im Gespräch mit seiner nächsten Vorgesetzten saß er mit hochrotem Kopf und verteilte weiterhin Unwahrheiten.
Das, was ich nun in meinem Wissens'schatz' habe übertrifft alles.
Ich überlege weitere Schritte. Diesem Menschen muss das Handwerk gelegt werden.
Eine proaktive Kommunikationsstrategie bei Educura in Krefeld sorgt dafür, dass die Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich einbezogen fühlen. Wie wird diese Strategie umgesetzt? Gibt es Feedbackverfahren, um sie zu verbessern?
Das eng zusammengeschweißte Team von Educura in Krefeld führt Projekte mit Leidenschaft durch, was sich in Engagement und Effizienz niederschlägt und dem Unternehmen einen Mehrwert verschafft.
Wie unterstützt Educura in Krefeld die Mitarbeiter bei der Karriereplanung und -entwicklung?