Ist YuMa Holding immer noch ein attraktiver Arbeitgeber?
Teamleiter:in Einkauf bei YUMA GmbH in Köln gesucht! Annahme: Feste Anstellung mit Homeoffice-Option.
Verantwortlich für die Führung des Einkaufsteams und die Optimierung der Einkaufsprozesse. Angebote sind fachliche Weiterentwicklung des Teams und Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten.
Sind die Erwartungen an den Teamleiter im Verhältnis zu den Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Optionen angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit der Führungsrolle bei YUMA GmbH?
Die Arbeitsatmosphäre wird als top beschrieben, mit einer perfekten Mischung aus entspannt und produktiv.
Das Unternehmen bietet eine sehr gute Work-Life-Balance mit festen Home Office Tagen und flexiblen Arbeitszeiten.
Die Führungskräfte werden als modern, respektvoll, gerecht und engagiert beschrieben, die ihre Mitarbeitenden überdurchschnittlich gut fördern.
Das Wachstum des Unternehmens wird positiv hervorgehoben und es wird Wertschätzung für Mitarbeiter durch Sonderzahlungen und Großzügigkeit gezeigt.
Es wird eine offene und transparente Kommunikation gepflegt, und kurze Kommunikationswege werden geschätzt.
Einige Teamleiter werden kritisch gesehen, da ihnen vorgeworfen wird, Druck weiterzugeben und selbst wenig zu arbeiten.
Es wird empfunden, dass Frauen manchmal in Gesprächen unterbrochen werden und ihre Kompetenz in Frage gestellt wird.
Das Büro ist zu klein geworden, obwohl eine Planung für ein größeres Büro in vollem Gange ist.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Urlaub bezahlt bei YuMa Holding? 🌴