Bietet eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen
Förderung von Teamzusammenhalt mit regelmäßigen Teamevents und gemeinschaftlichen Aktivitäten
Positive Arbeitsatmosphäre mit gutem Kollegenzusammenhalt, insbesondere wird Eigeninitiative und Selbstständigkeit gewürdigt
Flexibilität durch Homeoffice-Optionen und variable Arbeitszeitgestaltung, angepasst an individuelle Bedürfnisse
Intensive Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung, auch in speziellen Bereichen wie Rhetorik oder juristischen Themen
Modernes Büro mit technischer Ausstattung und einer Lage, die von Mitarbeitern sehr geschätzt wird
Verbesserungsbedarf in der Work-Life-Balance, insbesondere die Regelung der Überstunden und das Fehlen einer klaren Überstundenregelung
Teilweise wird kritisiert, dass Fortbildungen in der Freizeit stattfinden und es Kontrollanrufe gibt, besonders kurz vor Arbeitsende
Fluktuation könnte durch bessere mitarbeiterorientierte Arbeitsbedingungen reduziert werden
Anmerkungen zu einem Mangel an sehr erfahrene Mitarbeiter und ein starkes Einstellen von Berufseinsteigern
Interne Kommunikation und Informationsweitergabe könnten verbessert werden, um organisatorische Veränderungen effektiver zu gestalten
Die hervorragende Talententwicklungsstrategie bei Edmund Mastiaux zfm ? Zentrum für Management- und Personalberatung in Bonn berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, was zu einer besseren Ausrichtung ihres Karrierewegs führt.
Wisst Ihr vielleicht, wie die Zusammenarbeit mit Edmund Mastiaux zfm ? Zentrum für Management- und Personalberatung aussieht? Wir warten auf jedes Info von Euch!