Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu HomeOffice, was zur Work-Life-Balance beiträgt.
Es gibt ein starkes Teamgefühl mit hohem Kollegenzusammenhalt und guter Kommunikation in einem dynamischen Team.
Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein werden durch die Herstellung umweltfreundlicher Produkte und nachhaltige Firmenpraktiken gefördert.
Eine häufige Kritik ist die schlechte Bezahlung, wobei Mitarbeiter fühlen, dass ihre Arbeit nicht angemessen wertgeschätzt wird.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass das Unternehmen unorganisiert ist und dass Entscheidungen oft kurzfristig getroffen werden.
In manchen Abteilungen gibt es Probleme mit der Kommunikation, und einige Anliegen werden vergessen oder ignoriert.
Die Führungskräfte bei easy2cool in München wissen um die Bedeutung der beruflichen Entwicklung und unterstützen ihre Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Programmen bei der Verwirklichung persönlicher und karriereorientierter Ziele.
Weiß jemand, wie es mit der Arbeit bei easy2cool aussieht? Wir warten auf neue Bewertungen.