Kreatives Arbeitsumfeld – Mitarbeiter loben das kreative und dynamische Arbeitsumfeld, das es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Flache Hierarchien – Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es oft einen direkten und offenen Austausch zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung.
Diversität von Projekten – Die Vielfalt der Projekte sorgt für abwechslungsreiche Arbeitstage und die Möglichkeit, Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen der Medienproduktion zu sammeln.
Arbeitszeiten – Die Arbeitszeiten können sehr lang und unregelmäßig sein, einschließlich Wochenendarbeit, was sich auf die Work-Life-Balance auswirken kann.
Vertragsbedingungen – Einige Mitarbeiter bemängeln prekäre Beschäftigungsverhältnisse wie befristete Verträge oder Projektbeschäftigung ohne langfristige Sicherheit.
Druck – Aufgrund der oft engen Deadlines kann der Druck hoch sein, was zu stressigen Phasen bei der Arbeit führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Unprofessionell. bricht in jeder Form Arbeitsrecht und Arbeitsschutz. 16 Stunden Drehtage werden als normal gewertet.
Elektrik wird ungeschützt verkabelt etc..
Ein Geschäftsführer ein Narzisst.
Kein Wunder das immer wieder neues freies Personal gesucht wird.
Mit Ihrer Hauptkamerafrau maximal das Niveau einer Videogruppe
Es ist enttäuschend, so von der Arbeitsbedingungen zu hören! 16-Stunden-Tage sind wirklich extrem. Wurden auch Sicherheitsschulungen oder Unterstützung für das Personal angeboten? Solche Details könnten wichtig sein, um zu verstehen, was dort eigentlich los ist. Jede Erfahrung zählt!
Wir freuen uns auf neue Berichte, weil das Thema über die Arbeit bei E+U TV Film- und Fernsehproduktion Bussek & Freisberg GbR schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?
Wird ein Vorstellungsgespräch vor Ort geführt?