Mitarbeiter schätzen die internationale Ausrichtung und die Aufstiegsmöglichkeiten.
Viele Mitarbeiter loben die Gleitzeitregelungen und die Work-Life-Balance.
Das Unternehmen zahlt oft übertariflich mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen werden positiv bewertet.
Hoher Kollegenzusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit.
Zeitarbeiter erleben häufig eine schlechte Behandlung, mit geringen Übernahmechancen.
Die IT-Ausrüstung und die Arbeitsbedingungen in einigen Bereichen sind veraltet.
Mängel in der Gleichberechtigung und Kommunikation wurden ebenfalls angemerkt.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch starre und veraltete Vorgehensweisen eingeschränkt.
CSR-Aktivitäten bei Dynapac in Wardenburg sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.
Kennt Ihr die aktuelle Situation und die Arbeit in Dynapac? Wenn Du ein aktueller Mitarbeiter bist, lass es uns wissen!