EDAG bietet eine vielfältige und interessante Aufgabenstellung in verschiedenen Projekten.
Das Unternehmen wird für seine modernen Büros und angenehmen Arbeitsbedingungen geschätzt.
Es gibt ein starkes Verständnis für Work-Life-Balance mit Homeoffice-Optionen und flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben, insbesondere durch interne Schulungen und Online-Lernplattformen.
Mitarbeiter schätzen die sozialen Leistungen wie Bonuskarten, Dienstwagen und zusätzliche Urlaubstage.
Ein häufig genanntes Problem ist die Lack of Opportunities for Promotion und Karriereentwicklung, insbesondere Beförderungen, die schwer zu erreichen sind.
Kritik gibt es auch an der Gehaltsstruktur, die als nicht wettbewerbsfähig angesehen wird, sowie an der ungleichen Verteilung, die ältere Manager favorisiert.
Einige Bewertungen deuten auf Probleme im Führungsstil und in der Kommunikation innerhalb des Unternehmens hin, insbesondere bei der Koordination zwischen verschiedenen Führungsebenen.
Schlechte Informationsflüsse und Dokumentation der Arbeitsabläufe werden ebenfalls kritisiert.
Unternehmenskultur und Wertschätzung von Mitarbeitern benötigen nach einigen Bewertungen dringend Verbesserungen.
Ist aktuell etwas bei Edag los? Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Beobachtungen über die von der Arbeit mitteilen möchte. Wir warten auf aktuelle Nachrichten.
Nur bei Edag haben Sie die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken, die das Leben der Menschen in Mönsheim wirklich verändern. Was sind Ihre Erfolge?