Beschäftigte loben die offene, ehrliche und freundliche Kommunikation und den Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten.
Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten werden geschätzt, was die Work-Life-Balance fördert.
Das Unternehmen bietet eine gute Unterstützung bei der Karriereentwicklung und Weiterbildung, wobei auch anspruchsvolle Aufgaben an Praktikanten delegiert werden.
Viele Mitarbeiter fühlen sich durch die ansprechende Gestaltung der Arbeitsplätze und die bereitgestellte Technik positiv über ihre Arbeitsbedingungen.
Gleichberechtigung und Inklusion werden aktiv gefördert, was zu einer besseren Arbeitsumgebung beiträgt.
Es gibt Kritik an einer autoritären Atmosphäre und einem ungewöhnlich hohen Personalwechsel, der durch Kündigungen des Personals verursacht wird.
Einige Mitarbeiter berichten von Mangel an Höflichkeit, die zu einer ständigen Personalfluktuation führt und das Wissenschaftsfeindlichkeit des Unternehmens.
Negative Kommentare umfassen auch Lernbehinderungshindernisse und Herausforderungen in der Kommunikation und Handhabung von personalisierten Arbeitsmitteln.
Die Kommunikation und Anweisungen sind in einigen Fällen widersprüchlich und unfreundlich.
Verbesserungsvorschläge umfassen die Notwendigkeit, die gegenseitige Achtung zu verstärken und besser auf die Bedingungen und Wünsche aller Mitarbeiter zu achten.
Könnten Sie Informationen zum Gehalt für die Stelle als Lerntherapeut/-in für LRS und Rechenschwäche bei Duden Institute für Lerntherapie geben? Welche Vorteile bietet das Unternehmen neben der Übernahme der Weiterbildungskosten? Gibt es die Möglichkeit, nach Abschluss der Weiterbildung die Arbeitsstunden zu erhöhen?
Bei Duden Institute für Lerntherapie in Berlin hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Strategie mitzuwirken und die Entscheidungen zu beeinflussen, die das Unternehmen zum Erfolg führen.
Weißt Du, was jetzt in der Firma passiert? Lass uns unbedingt wissen, wie die Arbeit in der Firma Duden Institute für Lerntherapie aussieht. Deine Meinung zählt!