Einige Mitarbeiter schätzen individuelles Arbeitsfeld und modernen Büroausstattungen
Die Firma bietet flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
Familienfreundliche Arbeitspolitik wird positiv hervorgehoben
Führungsstil wird als verbesserungswürdig betrachtet mit oft intransparentem Vorgesetztenverhalten
Es gibt Berichte über geringe Bezahlung und schlechte Work-Life-Balance, insbesondere keine Urlaubsfreiheit
Einige Mitarbeiter berichten von einem Gefühl wie in einer Steinzeitunternehmen mit einem Mangel an Miteinander und einem katastrophalen Image bei Kunden
Mangelnde Organisation und Strukturprobleme werden häufig erwähnt, ebenso eine ungeeignete Herangehensweise bei der Einführung von agilen Arbeitsmethoden
Wissen Sie etwas Neues über die Firma DRK-Landesverband Rheinland-Pfalz? Seit langeren Zeit postet Niemand nichts Neues über sie. Wir wissen nichts Beschäftigung.
DRK-Landesverband Rheinland-Pfalz in Mainz ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.
Haustechniker (m/w/d), Bildungsreferent (m/w/d) Büro Koblenz