Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, was besonders Personen mit Kindern entgegenkommt.
Es wird eine wohlwollende Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung großgeschrieben, gepaart mit flachen Hierarchien.
Einige Bewertungen heben hervor, dass die Firma eine offene Kommunikationskultur und Karrierechancen bietet.
Positive Kommentare auch zum Umgang mit älteren Kollegen und zur Unterstützung durch die Vorgesetzten, die ein offenes Ohr für die Belegschaft haben.
Kritisiert wird häufig eine geringe Transparenz bei Entscheidungen der Führung, die zu Unverständlichkeit führt.
Kommunikationsmängel treten auf, vor allem nach der Einarbeitungsphase, sowie unzureichende Informationen über Firmenentwicklungen und Personaländerungen.
Hohe Fluktuation wird als problematisch angesehen, was auf mögliche interne Missstände und eine unfair ausgelegte Work-Life-Balance hinweist.
Umweltbedenken wegen ausgiebiger Nutzung von Dieselautos und hohem Papieraufkommen sowie kritische Anmerkungen zu Psychologenbehandlungen und Gehaltsstrukturen.
Könnten Sie bitte mehr Details über die Aufgaben eines Junior IT-Systemadministrators bei PIMA Health & Safety geben? Wie sieht das professionelle Onboarding für neue Mitarbeiter aus und wie werden sie ins Team integriert? Wie hoch ist das Gehalt für diese Position im Vergleich zu anderen Unternehmen in ähnlichen Branchen?
Bei PIMA Health & Safety in Mainz schätzen die Mitarbeiter einen freundlichen Arbeitsplatz und transparente Richtlinien, die eine effektive Leistung und Zielerreichung fördern.
Bietet PIMA Health & Safety in Mainz finanzielle Unterstützung für Mitarbeiter in Form von Gesundheitspaketen oder Versicherungen?