Mitarbeiter schätzen die sinnvolle Arbeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Initiativen wie papierloses Büro und Umweltbewusstsein werden positiv hervorgehoben.
Hoher Kollegenzusammenhalt und gute Arbeitsatmosphäre werden oft gelobt.
Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Weiterbildung sind weitere Pluspunkte.
Einige Mitarbeiter kritisieren die Führungsstile, beschreiben diese als veraltet und autoritär, basierend auf Druck und Einschüchterung.
Kritik an schlechter Work-Life-Balance mit Hinweis auf Überarbeitung und mangelnde Freizeit.
Mangelnde Kommunikation und ungleiche Behandlung von Mitarbeitern sind ebenfalls häufige Beschwerdepunkte.
Der Veränderungswiderstand gegenüber neuen Unternehmensführungsmethoden führt zu Frustration unter Mitarbeitern.
Könnten Sie nähere Informationen über die Aufgaben als Teamassistent beim DRK-Blutspendedienst Medizinische Dienstleistungen geben? Wie ist das Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Gesundheitsbranche? Bietet das Unternehmen zusätzlich zu den genannten Vorteilen weitere Benefits für die Mitarbeiter an?
DRK-Blutspendedienst Medizinische Dienstleistungen ist ein Ort, an dem Kreativität und Innovation vom gesamten Team voll unterstützt werden, was sich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld niederschlägt.