Ja bin sei 10 und 6 Monaten da ,so und möchte gerne ein Personal Gespräch aber interessant keine sau da und deswegen geht meine Kündigung raus
Ich verstehe das nicht. Sie wollen Sie nicht befördern? Ist die Geschäftsführung nicht offen?
Mitarbeiter schätzen die flexible, menschliche Herangehensweise und den kollegialen Zusammenhalt, der in einigen Abteilungen zu spüren ist. Viele freuen sich, zur Arbeit zu gehen und fühlen sich im Team wohl.
Positive Aspekte sind zudem pünktliche Gehaltszahlungen, die Nutzung des Mitarbeiterparkplatzes und die Möglichkeit, das Fitnessstudio kostengünstig zu nutzen. Die Firma ist bemüht, kreative Events wie Azubitage zu organisieren.
Kritik gibt es vor allem für den Umgang mit Auszubildenden und die scheinbare Desinteresse einiger Ausbilder. Bemängelt werden eine mangelhafte Unterstützung, ineffiziente Kommunikation und ein Gefühl der Überforderung aufgrund der hohen Stundenbelastungen.
Einige Rezensionen berichten von Mobbing am Arbeitsplatz, schlechter Kommunikation und unzureichender Betreuung durch Vorgesetzte, insbesondere in der Ausbildungsphase, was zu einer hohen psychischen Belastung führt.
Die Organisation und das Management des Unternehmens werden als verbesserungswürdig empfunden, besonders in Hinsicht auf die Kommunikation, Work-Life-Balance und Fairness der Arbeitsbedingungen.
Könnten Sie weitere Details über die Tätigkeiten als Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft bei Dresdner Wach- und Sicherungsinstitut erläutern? Wie gestaltet sich das Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter? Welche Vorteile bietet das Unternehmen neben dem Gehalt noch an?
Bei Dresdner Wach- und Sicherungsinstitut in Dresden werden sowohl Ideen als auch Komfort geschätzt. Die Mitarbeiter können auf Raum für kreatives Denken und die Verwirklichung ihrer eigenen Ideen zählen.